型枠職人の技術と仕事について [映像について]
こんにちわ。SOAR.LLCの富田です。
写真や映像をメインに活動しており、思いやりのあるクリエイター集団を目指して日々お客様に満足していただけるよう努力しております。
本題に入る前に軽く事業のご紹介をさせてください。
SOAR.LLCとはお客様はもちろんの事自社クリエイターも楽しくならなければ意味がないという思いで立ち上げてます。
・広告映像制作事業（SOAR.LLC）
・映像サブスクリプション事業（メディアバイキング）
・結婚式・二次会プロデュース事業（クラコレ）
・レンタルスタジオ事業（S.STUDIO）
・出張写真（4980PHOTO、ie）
etc.
是非興味があればご覧いただければ嬉しいです。
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SOAR.LLCでは業種問わず映像の制作に携わらせて頂いております。求人・PR・企業紹介・教育動画・配信動画といったような様々な映像の制作全般他にもブライダルももちろん承っておりますのでどのような相談でも写真・動画の制作ならお気軽にご相談ください※0120-129-333
MEDIA by King
http://media.soar0620.com/
SOAR.LLC
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こんにちわ。SOAR.LLCの富田です。
本日は映像制作についての打ち合わせの事をお話しさせて頂こうと思います。
さて皆さまは型枠職人と聞いて何かわかりますでしょうか？
業界の方からすると「何を言っているんだ？知ってるに決まっている」と思うと思います。
ただ世間一般の現場仕事に精通していない方々からすると他の業種、他の現場仕事と比べて認知が低い事がわかります。
それは何故か？
スポットが当たる仕事ではないからです。
陰で世間の建造物を支える技術を持った素晴らしい職人集団だからです。
型枠職人とは現場の基礎だったり、大きな建造物を緻密な計算、構造計算をして割り出し型枠と言われる木の型で作った板を何枚も何枚も持っていき、しっかりと整えてコンクリートの基礎、土台を作る世界で必要とされている仕事なんです。
なぜこの話をさせて頂いたかというと本日社長様と映像の制作のお打ち合わせをさせて頂き、
型枠職人のイメージを変えたい。
綺麗なイメージにしたい。
若い方が興味を持ってほしい。
そのような多くの悩みをご相談頂き、マイナスイメージを少しでも払拭できるような映像を作るお打ち合わせさせて頂いた中でふと思ったのですが、型枠職人という仕事と映像制作という仕事は根本的に非常に似ていると感じたからです。
現状の認知度の部分ではなく、仕事としてどちらも影でしっかりと技術職として経験を積み、成果物は綺麗なものができる。
ただ型枠職人は現場という概念だけで汚いという部分を拭えないイメージがあるという事です。社長が言っていたのは決して綺麗な仕事だとは思わなくて良いから「汚い」というのを少しでもなくしたい。そこには非常に共感でき、それを全てなくす事はできなくても払拭できるようなご提案をさせて頂き制作を行います。
こうして映像を発信していく企業様が多くなれば世間のイメージを少しでも良くできると思い全力で制作します！！
そしてコロナ化の中でも型枠職人は仕事が本当になくならない仕事です。
建物が建てばそこには型枠職人は必要になります。
必ず?です?
昨今職を失っている方々が多くいる中で職人としての技術職を身に付ける事で一生困らない仕事として本日はピックアップさせて頂きました。
本日もご覧頂きまして誠にありがとうございます！
小さな悩みでも全力で考え寄り添う企業を目指します。
いつでもお気軽にご相談お待ちしております。
0120-129-333
夢中になる事 [映像について]
こんにちわ。SOAR.LLCの富田です。
写真や映像をメインに活動しており、思いやりのあるクリエイター集団を目指して日々お客様に満足していただけるよう努力しております。
本題に入る前に軽く事業のご紹介をさせてください。
SOAR.LLCとはお客様はもちろんの事自社クリエイターも楽しくならなければ意味がないという思いで立ち上げてます。
・広告映像制作事業（SOAR.LLC）
・結婚式・二次会プロデュース事業（クラコレ）
・レンタルスタジオ事業（S.STUDIO）
・出張写真（4980PHOTO、ie）
etc.
是非興味があればご覧いただければ嬉しいです。
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こんにちわ。
SOAR.LLCの富田です。
本日は仕事で夢中になる事についてお話しさせて頂こうと思います。
皆さんは仕事を夢中でしていますか？
私は夢中でしています。
思い立ったらすぐ行動してしまいます。メンバー同士でも明日の事、明後日の事を話しますが嫌々仕事をやっていたら、やらされていると思いながらやっていたら結果はすぐにでますし本当に伝わってくるんです。
これは皆さん隠せてると思っているだけでどんな形であれ伝わりますよ？
私はそこらへん人より敏感かもしれません。
そう感じたメンバーには「楽しくない？」と問いかけます。
普通の会社？であれば「やる気がないなら帰れ?」だとか心ない言葉をかけられる可能性があると思いますが私はかけません。
なぜ？だと思ったあなたは赤信号かもしれません。
私はこう考えます。
夢中になる仕事を提供できていない会社にも原因があるんじゃないか？
会社としてしっかり楽しんでもらう仕組みが本当にできているのか？
不満を溜めやすい事を任せていないか？
飽きさせない仕事を任せているか？
自分の指示の方法が本当にスキルアップに100%なると言いきれるのか？
いつも自分に問いかけ判断します。
人は一人で大した力はないんです。
会社というものはみんなで考え、決定を代表が決める。問題があればみんなで考え相談することを私は実施しています。
まだまだ未熟な会社かもしれませんが会社を作った当初から自分一人の力なんて対したことないと常に思いながら仕事をしてきました。
なので夢中になって考える暇もないぐらい忙しくして気づいたらスキルアップしていた?
更に人間的にも成長していた。
そんな形が理想的でみんなが楽しくできる仕組みなんじゃないか？と考え日々信用をコツコツとした努力で勝ち取り仕事をこなしていく事を実践しています。
本日全国を飛び回ってくれているメンバーに
「しんどくないか？」
「大丈夫か？」
と確認した所
「動いてない方がしんどいです。」
「いつもありがとうございます。」と言って頂き心がほっこりしました。
私も
「いつもありがとう?お疲れ様。」
と言って共に頑張ろう?という言葉は心の中でいつも言っています。
本日もご覧頂きまして誠にありがとうございました。
小さな悩みでも全力で考え寄り添う企業を目指します。
いつでもお気軽にご相談お待ちしております。
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